Ressources consacrées à la promotion de la culture de sécurité – Résultats du sondage de la Régie 2021–2022
La Régie de l’énergie du Canada compte parmi ses responsabilités essentielles la surveillance de la sécurité et de l’environnement. Elle exige ainsi des sociétés qu’elles évaluent et améliorent sans relâche l’efficacité de leur système de gestion conformément à ce qui est prévu dans le règlement sur les pipelines terrestres. La Régie encourage par ailleurs les sociétés à établir et à maintenir une saine culture de sécurité pour bien gérer ce qui pourrait mettre en péril les personnes ou l’environnement.
Dans le cadre de l’engagement pris par la Régie en matière de mesure du rendement et d’amélioration continue, nous avons demandé à des membres de l’industrie de fournir des renseignements quant aux ressources qu’ils consacrent à la promotion de la culture de sécurité. La Régie a recueilli ces renseignements au moyen d’un sondage en ligne au cours des quatre dernières années, la plus récente période de sondage ayant pris fin en mars 2022.
Les renseignements recueillis n’ont pas pour but d’évaluer le rendement des entités réglementées. Ils serviront plutôt à évaluer le rendement de la Régie en matière de surveillance de la sécurité et de l’environnement dont il est question dans le cadre ministériel des résultats. Vous trouverez plus de renseignements sur le cadre ministériel des résultats ici.
Résultats du sondage de l’exercice 2021–2022
Cette année, nous avons demandé à 61 sociétés de décrire les ressources qu’elles ont consacrées à la culture de sécurité (comparativement à 69 en 2020-2021). Le taux de réponse a été de 87 %. Au total, 92 % des répondants ont indiqué allouer des ressources à la culture de sécurité. Cependant, après examen et en se fondant sur les renseignements fournis par les sociétés, les efforts de promotion de la culture de sécurité n’ont pu être confirmés que dans 71 % des réponses.
En 2021-2022, les mesures de promotion de la culture de sécurité les plus fréquemment sélectionnées étaient les suivantes : « Élaboration et mise en œuvre de programme » (31 répondants), « Formation sur la culture de sécurité » (24 répondants), « Évaluation de la culture de sécurité » (18 répondants) et « Consultation d’experts sur la culture de sécurité » (16 répondants).
Résultats du sondage de l’exercice 2021–2022
Nous avons demandé aux sociétés d’évaluer dans quelle mesure la Régie a contribué à la promotion de la culture de sécurité au sein de leur organisation. Les participants ont répondu ce qui suit : 29 % Pas du tout, 35 % Légèrement, 22 % Modérément et 16 % Considérablement/Très (en hausse par rapport à 7 % l’an dernier). Les ateliers sur la culture de sécurité de la Régie, l’énoncé sur la culture de sécurité et le partage des pratiques exemplaires par l’entremise du portail d’apprentissage ont été considérés comme ayant une incidence positive sur les efforts de promotion des sociétés.
Mesure dans laquelle la Régie a contribué aux efforts de promotion de la culture de sécurité
Lorsque nous leur avons demandé ce que la Régie pourrait faire à l’avenir pour appuyer les efforts des sociétés en matière de culture de sécurité, plusieurs répondants (25 %) ont fait remarquer que des forums et des ateliers seraient utiles. Environ la moitié des répondants (47 %) ont indiqué que des documents d’orientation sur les pratiques exemplaires liées à la gestion de la sécurité, à l’établissement d’une culture de sécurité et aux évaluations connexes, à l’intégrité des pipelines, aux incidents et aux facteurs humains et organisationnels seraient utiles. Il est à noter que la Régie a publié un document d’orientation sur les évaluations de la culture de sécurité immédiatement après la période de collecte des données du sondage. De plus, la norme CSA EXP16 intitulée Facteurs humains et organisationnels favorisant un rendement optimal des pipelines a été publiée après le sondage – l’élaboration de ce document a été dirigée par la Régie.
Mesures recommandées par la Régie pour appuyer les sociétés
Les résultats du sondage seront pris en considération et intégrés à la stratégie et au plan de travail de la Régie en matière de culture de sécurité. Vous trouverez de plus amples renseignements sur le plan triennal sur la culture de sécurité de la Régie ici.
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